Conseil, Ingénierie et Recrutement

Ingénieur qualité (H/F) - Pays de la Loire

Réf. OCR - 44205 - Publié le : 24 juin 2022

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Tous niveaux d'expérience acceptés

  • Rémunération :

    Selon profil

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client spécialisé dans le développement et de la conception de cartes électroniques, situé dans le Maine et Loire (49)

 

En coordination avec le Responsable Qualité Clients Groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients pour les aspects qualité et assurez le suivi de leurs exigences, du traitement des incidents après-vente et de leur satisfaction.

 

  • Vos missions :
    • Expertiser les retours qualité de vos clients
    • Être proactif dans la résolution de problèmes :
      • En amont, réaliser les actions de prévention (audits AMDEC…)
      • Déployer les méthodologies 8D, QRQC, 5P…
    • Mettre en place et superviser le plan d’action retenu
    • Suivre le processus de modification jusqu’à la clôture du dossier et verrouiller les aspects qualité
    • Suivre les indicateurs de qualité clients et contribuer à l’élaboration du plan de progrès
    • Alerter sa hiérarchie en cas de problème grave en clientèle (exemple : rupture de chaine, risque de rappel de produits) ayant des impacts financiers ou d’image

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (8,5€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

  • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste d’animateur qualité dans le secteur nucléaire et/ou aéronautique.
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • Les méthodologies de résolution de problème
    • Les normes du portefeuille clients (ISO 9001, EN9100, IATF, …)
    • Parler couramment Anglais
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’animation, de communication et d’écoute
Votre contact : Flavie EVEN Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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.pdf ou .doc, < 1000ko

ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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