Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR QUALITE FOURNISSEURS H/F - Provence Alpes Côte d’Azur

Réf. RHR - 69350 - Publié le : 16 avril 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 40 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale.

 

Il intervient dans les secteurs de l’Environnement, de l’Energie, de la Défense et des Hautes technologies. Il conçoit et réalise notamment des équipements mécanosoudés de grande dimension et des systèmes électromécaniques clés en main en petite ou moyenne série pour les industries de pointe et les secteurs à forte valeur ajoutée.

 

Le site est basé en PACA, à l’est de Toulon.

 

En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F, vous intervenez sur les missions suivantes :

 

  • Vérifier que les produits achetés sont conformes en termes de qualité et de documentation

 

  • Assurer la conformité du matériel commandé jusqu’à la livraison, en respectant les critères de qualité, techniques et les délais

 

  • Prendre en charge les notifications et les arrêts de processus en lien avec les produits ou les exigences du projet. Organiser les notifications clients et les accompagner chez les fournisseurs

 

  • Planifier les actions à entreprendre avec les fournisseurs pour garantir le respect des termes contractuels, notamment en matière de qualité, de délais et d’engagements financiers

 

  • Communiquer et informer régulièrement l’équipe projet sur les écarts constatés, notamment en cas de non-respect des délais, suite aux inspections ou aux avancements réalisés avec le fournisseur.

 

  • Comprendre et analyser les demandes spécifiques des fournisseurs, les orienter et assurer leur suivi.

 

  • Initier des actions correctives, aider à résoudre les anomalies et soutenir les acheteurs en cas de litiges juridiques

 

  • Organiser et superviser les inspections chez les fournisseurs, en rédigeant systématiquement un compte-rendu d’inspection

 

  • Assister à la rédaction et à la collecte de la documentation qualité établie par les fournisseurs, et valider les dossiers de recette conformément aux exigences de la commande

 

  • Apporter un soutien au Responsable Assurance Qualité Fournisseurs dans la mise en place des actions correctives et lors des revues de performance

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Employé, notre client propose une rémunération fixe entre 40k€ et 50k€ à négocier selon profil.

 

A cela s’ajoute :

 

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé
  • Un ordinateur et téléphone portable
  • Un environnement de travail attractif

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

– Vous justifiez de 5 années d’expérience sur un poste similaire

– Vous avez de solides connaissances en réglementation nucléaire

– Vous connaissez les procédés d’assemblage et d’usinage

– Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre autonomie

– Vous maitrisez les outils qualité (AMDEC) et les méthodes de résolution de problèmes (5M, 5P, 8D)

– Vous êtes à l’aise en anglais

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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