Conseil, Ingénierie et Recrutement

Développeur (Cloud Azure / .net / Python) H/F - Hauts-de-France

Réf. RHR - 59843 - Publié le : 30 avril 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 4 ans

  • Rémunération :

    A partir de 45000 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Notre client, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie pour les applications industrielles, situé dans les Hauts De France, recherche dans le cadre d’une création de poste, un Développeur Cloud Azure H/F.

Avec plus de 100 ans d’héritage de batteries et de stockage d’énergie, notre client est devenu une entreprise mondiale de technologie industrielle, fournissant des systèmes et des solutions de stockage d’énergie à ses clients dans un large éventail d’industries et d’applications.

Vous intégrerez la DSI répartie sur 2 sites : le Pas de Calais et le Rhône-Alpes pour accompagner la transformation digitale de cette industrie.

 

Vos missions :

 

  • Utiliser les technologies de la plateforme Azure (azure function, base de données, API, …),
  • Concevoir, construire et modifier des composants réutilisables,
  • Si nécessaire, créer des prototypes pour valider les idées proposées et solliciter la contribution des parties prenantes,
  • Analyse et conception : pouvoir générer les applications correspondant à des spécifications de haut niveau,
  • Collaborer avec l’équipe pour définir / clarifier les exigences de l’entreprise, estimer les coûts de développement et finaliser les plans de développement,
  • Créer et exécuter des tests unitaire et d’intégration sur le code créé tout au long du cycle de vie du développement
  • S’assurer de la performance et de l ‘évolutivité des applications,
  • Collaborer avec l’équipe Assurance Qualité et Tests sur les rapports de problèmes et la gestion du changement,
  • Aider les opérationnels à résoudre les problèmes survenant à la suite du déploiement des applications dans les environnements de développement et de production
  • Aider les autres équipes à résoudre les problèmes qui peuvent survenir à la suite de l’intégration de plusieurs composants,

La cerise sur le gâteau

  • Politique de participation et d’intéressement
  • Full remote possible avec déplacements occasionnels à prévoir dans les régions.
  • Bureau ou espace de co-working disponible

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre diplôme d une école d ingénieur, votre expérience d’au minimum 3 ans de développement dans un contexte Cloud AZURE vous permet de penser votre travail dans un système plus large, de ne pas avoir peur de l innovation et de penser « Industriel et Qualité », tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • C# ou Python
  • Technologies : Azure Function, base de données, programmation objet, Azure
  • Outils : Git/GitFlow, Visual Studio/Visual Code, Azure DevOps (souhaité)
  • Méthodologie Agile et TDD
Votre contact : Audrey DOCQUIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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