Ingénieur Mécatronique (H/F) - Auvergne-Rhône-Alpes
J-F Kennedy
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Ce que vous propose notre client ?
Implanté au Nord-Est de Lyon, ce site à taille humaine s’inscrit dans un groupe d’envergure mondiale, combinant excellence technique, innovation continue et environnement collaboratif.
Secteurs d’activités : médical, e-mobility, robot logistique, industrie, aéronautique
Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, il recherche aujourd’hui un(e) Ingénieur Mécatronique & Motion Control.
Vous intégrerez une équipe experte et transverse, en lien étroit avec les équipes techniques et commerciales, dans un environnement stimulant où les projets sont variés et à forte technicité.
- Vos missions:
Avant-vente technique & conception de solutions
- Intervenir en support des équipes commerciales dès l’identification d’opportunités nécessitant une expertise technique
- Analyser les besoins clients, leurs contraintes et leurs environnements d’utilisation
- Définir des architectures de solutions complètes (actionneurs, électronique, automatisation, pilotage)
- Étudier différentes options techniques en intégrant performance, coûts et délais
- Réaliser des études de faisabilité en amont des projets
Validation & démonstration
- Concevoir des prototypes ou démonstrateurs pour valider les concepts
- Tester les performances en conditions réelles (mesures, dynamique, cycles)
- Apporter des éléments techniques fiables pour orienter les décisions clients
Développement & expertise technique
- Participer au développement de solutions mécatroniques (hardware & software)
- Dimensionner les composants (moteurs, actionneurs…)
- Intervenir sur les systèmes de commande (variateurs, cartes électroniques…)
- Assurer l’intégration avec les automates et systèmes de contrôle
- Développer et ajuster les lois d’asservissement
- Rédiger la documentation technique et les rapports de validation
Support & accompagnement
- Apporter un support technique aux équipes internes
- Accompagner les clients lors de l’intégration des solutions
- Participer à la montée en compétences des équipes
La cerise sur le gâteau
Pour ce poste en CDI, statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe comprise entre 50k€ et 60k€ à négocier selon votre profil, à laquelle s’ajoutent des dispositifs d’intéressement et de participation.
Vous travaillerez au forfait sur 215 jours par an.
À cela s’ajoute :
- Une mutuelle prise en charge à 70% pour veiller à votre santé
- Tickets restaurant (8.50€/jour dont 50% pris en charge) pour vos pauses déj’ !
- Un salaire variable selon profil et objectifs
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une ancienneté valorisée avec des jours de congés additionnels
Avez-vous le profil idéal ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur (mécatronique, automatisme, électronique ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée (environ 7 ans minimum) sur des fonctions mêlant motion control, systèmes automatisés ou ingénierie d’application.
- Votre anglais est opérationnel (B2 minimum)
- Vous maîtrisez notamment :
- Les bases en électronique et électricité (analogique et numérique)
- Les environnements industriels intégrant automates, contrôleurs moteurs et systèmes embarqués
- Les bus de communication (CAN, Ethernet, EtherCAT…)
- Les outils de programmation et de modélisation (CEI 61131-3, Matlab, LabVIEW, C, Python…)
Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d’analyse et votre compréhension des besoins clients
- Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe
- Votre capacité à intervenir en transverse et à vulgariser des sujets techniques
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
- Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
- Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !
