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Technicien de maintenance – H/F - Bruxelles

Réf. RHR - 59889 - Publié le : 5 novembre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 44 et 46 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Grand groupe du secteur automobile, situé en Belgique, recherche, dans le cadre d’une création de poste un technicien de maintenance expérimenté. Il interviendra sur les différents domaines techniques tels que la mécanique, l’électrique, l’électromécanique, hydraulique et automatisme.

  • Vos missions :
    • Assurer les dépannages mécaniques ou électriques sur la machine
    • Proposer et réaliser une modification sur les installations
    • Proposer des modifications sur les machines qui tombent régulièrement en panne.
    • Réaliser les maintenances programmées
    • Superviser les techniciens extérieurs
    • Suivre le planning et la réalisation des taches
    • Faire une évaluation des risques
    • Analyser les pannes et proposer un diagnostic
    • Réaliser les interventions préventives sur des machines en action ou à l’arrêt

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Primes de postes
  • Tickets restaurants 8 euros par jour

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale, votre expérience d’au minimum 3 ans en tant que technicien de maintenance dans le secteur industriel vous permet d’être rigoureux et autonome, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Connaissances en électricité, mécanique, électromécanique, automatisme
  • Connaissances sur les équipements de production et des utilités
  • Connaissances des normes de sécurité et environnementales

De plus, vous êtes en accord avec des horaires postés (matin, après-midi et nuit) dans un premier temps puis avec un passage en flux continu par la suite.

Votre contact : Andréa WAKNINE Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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