Conseil, Ingénierie et Recrutement

APPROVISIONNEUR (H/F) - Pays de la Loire

Réf. RHR - 86002 - Publié le : 5 juillet 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Leader Français de la conception, de la production et de la commercialisation de mobilier urbain, notre client, recherche pour l’une de ses usines un approvisionneur (H/F).

Fort de 100 années d’existence, ce groupe réalise un chiffre d’affaires consolidé de 55 M€, compte 230 collaborateurs. Il est composé de 9 entreprises implantées dans le département de la Vienne.

Rattaché au responsable des achats, vous piloterez l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des approvisionnements.

Vos principales missions consisteront à :
Organiser l’approvisionnement en réalisant la gestion des stocks, le suivi des livraisons, la validation des factures fournisseurs.
Suivre la sous-traitance interne et externe en assurant la coordination des activités de sous-traitance, le suivi des commandes internes et des transferts de produits inter-usines.
Gérer les flux logistiques de matière première et de produits finis : réception, référencement, étiquetage.

 

La cerise sur le gâteau

– Rémunération fixe base 40, 5 heures semaine
– Primes annuelles
– Chèques vacances
– Mutuelle prise en charge à 50 %
– Prévoyance
– Restaurant inter-entreprise

Avez-vous le profil idéal ?

– Mini Bac +2 logistique
– Première expérience souhaitée
– Dynamisme et sens de la rigueur
– Bonne communication
– Capacité de travail en équipe
– Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des stocks.

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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