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Leader Soft Embarqué - Pays de la Loire

Réf. OCR - 44262 - Publié le : 4 avril 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 10 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client leader dans l’énergie thermique, situé dans le département de la Vendée. Au sein du Bureau d’Etudes :

  • Vous serez en charges des missions suivantes :

– Être garant de l’architecture et de la qualité logicielle du système embarqué,

 

– Contribuer à la montée en compétences techniques et organisationnelles de l’équipe,

 

– Accompagner les développeurs et coordonner les développements (organisation, priorisation et répartition des tickets JIRA en fonction des plannings de chaque membre de l’équipe du logiciel embarqué),

 

– Animer les rituels du métier,

 

– Utiliser et développer la chaîne d’outils Firmware

 

 

– Représenter votre métier au sein des autres R&D du Groupe.

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement de logiciel embarqué avec une expérience de leader Soft
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
  • Développement logiciel embarqué C/C++ / Java
  • Connaissances des outils de traçabilités type JIRA et GIT
  • Expertise sur la mise en place d’outils et process
  • La maitrise courante de l’anglais est un plus

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.

Votre contact : Fatema SAFY Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

.pdf ou .doc, < 1000ko

ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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