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Chef de Projet Logistique Industrielle H/F - Pays de la Loire

Réf. OCR - 44263 - Publié le : 4 avril 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 45 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Votre 1er projet

 

Vous accompagnez notre client, un groupe Français de notoriété internationale, concepteur, fabricant et distributeur de solutions de manutention, d’élévation de personnes et de terrassement.

Au sein du service Industrialisation et Méthodes Logistique de la production

 

Vos missions :

 

  • Garantir une logistique performante au sein de son centre de production
  • Piloter des groupes de travail pluridisciplinaires sur des problématiques logistiques
  • Être le garant des plannings, jalons, budget organisation des projets
  • Être le garant de la stratégie logistiques au sein de son centre de production
  • Être force de proposition et piloter tout projet concourant à l’optimisation de la chaîne logistique
  • Définir et déployer les flux dans le cadre des nouveaux projets en lien avec les équipes opérationnelles
  • Être le référent logistique pour l’ensemble des équipes de son centre de production
  • Suivre le bilan en termes de sécurité, qualité, environnement, coût et délais pour les projets déployés

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs automobiles, ferroviaire, machine off road.

  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • Maîtrise de la gestion de projet
    • Connaissance des systèmes d’informations : ERP ou WMS
    • maîtrise de l’Anglais technique

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, efficacité de travail en équipe, votre écoute et persévérance.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master

Votre contact : Fatema SAFY Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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