Réf. OCR - 69351 - Publié le : 25 avril 2024
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !
Notre client est l’un des leaders européens comme partenaire dans l’ingénierie de mobilité.
Son équipe internationale réalise des projets de A à Z pour des études préliminaires, jusqu’à la validation, pour des projets de rénovations ou de maintenance comme pour du matériel neuf.
Son but est de concevoir la mobilité de demain.
Rattaché au Directeur de l’Ingénierie, vous pilotez les projets de la phase d’appel d’offres à la fin de la réalisation pour la plupart des types de matériels ferroviaires, dans les domaines mécaniques, électriques, ou encore électroniques, pour des sujets matériels neufs, dans la rénovation ou la maintenance.
Vos compétences dans le domaine du matériel roulant ferroviaire vous permettent de gérer la :
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !
Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
Vous avez une formation en mécanique de niveau supérieur et/ou vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire en milieu ferroviaire.
De plus vous maîtrisez :
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !