Conseil, Ingénierie et Recrutement

Référent Electricité H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69325 - Publié le : 11 avril 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 40 ET 50 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est une société d’ingénierie spécialisée dans l’environnement qui existe depuis 25 ans, qui est en pleine croissance dans le secteur de la métallurgie basée à Chambéry (73).

 

Très centrée sur le bien-être des salariés (bâtiments très modernes, salle de sport à disposition etc.) l’environnement de travail de cette société de 100 personnes est porté sur le collaborateur.

Dans le cadre d’une création de poste, cette société recherche un Référent Electricité H/F pour rejoindre leurs équipes dès que possible en CDI.

 

Vos missions :

 

  • Établir les standards électriques de l’entreprise et s’assurer de leur application

 

  • Mettre à jour les spécifications techniques à transmettre aux fournisseurs pour garantir la conformité et la qualité des livrables

 

  • Analyser et clarifier les référentiels normatifs applicables aux projets et aux produits

 

  • Conduire des études techniques, incluant le prédimensionnement, la modélisation, et l’élaboration de plans détaillés

 

  • Planifier et animer des réunions techniques, en interne ou avec des partenaires/sous-traitants, pour aligner les objectifs et résoudre les problématiques

 

  • Rédiger les documentations techniques nécessaires, telles que les fiches produits, cahiers des charges, et manuels d’utilisation.

 

  • Améliorer les produits existants et développer des solutions innovantes pour les nouveaux projets ou sites.

 

  • Optimiser l’implantation des équipements électriques dans les nouveaux projets, en tenant compte des contraintes techniques et des besoins opérationnels

 

  • Apporter des solutions d’amélioration continue, en intégrant les retours des techniciens SAV ou des exploitants sur le terrain

 

  • Participer aux études électriques de l’instrumentation pour garantir une intégration optimale des équipements

 

  • Analyser les demandes spécifiques des clients et concevoir des réponses techniques adaptées à leurs besoins

 

  • Développer de nouvelles briques process pour répondre aux problématiques techniques identifiées

 

  • Accompagner les équipes opérationnelles, en assurant leur formation et en leur apportant un support technique sur le terrain.

La cerise sur le gâteau

  • Environnement de travail récent et moderne
  • Salle de sport
  • Ordinateur et téléphone
  • Mutuelle
  • Voiture de service

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou Technicien en Génie Électrique, avec une solide expérience de 5 à 10 ans dans l’électricité industrielle.
Vous vous démarquez par :

  • Une parfaite maîtrise des principes électriques, des normes de sécurité (BE2) et des composants/instrumentations électriques.
  • La capacité à concevoir, modifier et mettre à jour des schémas électriques, plans de câblage et diagrammes.
  • Une connaissance approfondie des produits, équipements électriques, technologies et solutions.
  • Des compétences en automatisme.
  • Une aptitude à évaluer les besoins et proposer des solutions techniques adaptées au contexte et aux demandes des clients.
  • Une capacité à maintenir une veille technique pour rester à jour des évolutions du secteur.
  • Une expertise en gestion de projets techniques.
  • Un niveau d’anglais professionnel, permettant de collaborer avec des partenaires internationaux.
  • La maîtrise de logiciels de CAO et de See Electrical.
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office 365 et MS Project.
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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