Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR SSP (SITES ET SOLS POLLUES) H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69345 - Publié le : 14 juin 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 50 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Spécialisée dans le retrait et le traitement de tous types de polluants : amiante, plomb, fibres céramiques réfractaires, métaux lourds, polluants organiques, hydrocarbures…cette société où il y fait bon travailler recherche un(e) Ingénieur Sites et Sols Pollués sur Lyon.
Vos missions sont les suivantes :
– Préparer les interventions de terrain (d’un point de vue technique et H&S, sous-traitants…)
– Réaliser des chantiers de diagnostics (matrices sols, eaux, gaz des sols, air ambiant…)
– Suivre des chantiers de Maîtrise d’œuvre /Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
– Suivre des chantiers de dépollution
– Rédiger des rapports de diagnostics (étude historique et de vulnérabilité, suivi et interprétations des investigations, Bilan Quadriennal…)
– Assurer le lien entre le Chef de Projet et les intervenants terrain

La cerise sur le gâteau

Vous avez une expérience de minimum 5 ans en géologie, chimie, technique d’investigations, dépollution ou encore gestion des sites et sols pollués.

Vous êtes familiarisé avec la méthodologie de gestion des sites et sols pollués en France.

Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Vous aimez le contact et avez l’esprit d’équipe. Vous avez la notion de priorité, vous savez vous organiser et êtes rigoureux(e).

Avez-vous le profil idéal ?

Pour ce poste en CDI statut cadre notre client propose une rémunération fixe de 50K€, à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Un ordinateur & un téléphone
  • Des tickets restaurants à hauteur de 8.50€
Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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