CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Offre client
  • Publié le : 21 juin 2025

Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement
« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Dans le cadre du développement de l’activité Traitement de Surface et Peinture Anticorrosion, notre client recherche un Conducteur de travaux (H/F) sur Lyon.

 

Vous assurez la préparation, la gestion et la réalisation technique et financière des chantiers qui sont sous votre responsabilité pour des clients publics et privés, tous secteurs confondus.

 

Vos missions :

– Participation à la répartition des équipes au planning hebdomadaire, mise à jour du planning de charge
– Réalisation d’une Liste Matériel définissant à minima le premier approvisionnement de chantier
– Participation aux réunions des chantiers
– Suivi et reporting hebdomadaire
– Gestion des sous-traitants
– Gestion administrative du chantier
– Réception et levée des réserves

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut cadre notre client propose une rémunération fixe entre 42K€ et 52k€, à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Un ordinateur & un téléphone
  • Des tickets restaurants à hauteur de 50€
  • Participation aux bénéfices
  • Epargne salariale
  • Prévoyance BTP
  • Caisse BTP pour les congés payés
  • Véhicule + carte GR + Télépéage
  • Remboursement de frais réel lors des déplacements
  • Autres avantages : Prime de cooptation, challenges inter-entreprise, …

Avez-vous le profil idéal ?

Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la peinture industrielle et/ou sablage et/ou BTP, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une société en pleine expansion.

Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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