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Spécialiste contrôle des exportations H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69355 - Publié le : 12 juin 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 38 et 50 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Grand Groupe du secteur de la connectique spécialisé dans l’aéronautique situé dans la Vallée de l’Arve (74) recherche, un Spécialiste Contrôle des Exportations H/F.

 

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

 

Vos principales missions :

 

  • Superviser les activités liées au contrôle des exportations afin d’en garantir la conformité réglementaire et opérationnelle.
  • Participer à l’élaboration et à l’intégration de processus et de procédures spécifiques au contrôle des exportations dans le cadre du système qualité de l’entreprise.
  • Organiser, structurer et assurer la bonne gestion des données relatives aux contrôles des exportations, tout en veillant à la mise à jour régulière des bases d’informations.
  • Instruire, suivre et valider les demandes de licences et autorisations d’exportation, en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux exigences légales et contractuelles.
  • Établir les certificats de classification à l’export (CECC) conformément aux spécifications techniques et aux exigences des clients.
  • Fournir un appui technique et commercial aux équipes internes pour les aider à anticiper et limiter les risques liés aux réglementations sur les exportations.
  • Participer à la diffusion des connaissances réglementaires et normatives, et à la formation des équipes sur les enjeux du contrôle des exportations.
  • Encadrer les activités de vérification des personnes physiques ou morales lors des demandes d’accès ou de référencement de nouveaux clients ou fournisseurs, en coordination avec les services concernés (achats, juridique, qualité…).

La cerise sur le gâteau

  • Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien
  • Une cantine d’entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial
  • Une conciergerie d’entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées

Avez-vous le profil idéal ?

De formation Juridique, vous connaissez les normes systèmes et avez d’excellentes qualités relationnelles.

Vous avez un niveau courant en anglais.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’esprit d’équipe. 

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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