Réf. OCR - 69376 - Publié le : 11 juin 2025
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Spécialisée dans le domaine de la pièce spécifique dans le nucléaire, cette filiale d’un groupe international est présente, grâce à ses produits, dans le monde entier. Elle est située sur Lyon.
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous animez les activités « Inspection Qualité Fournisseurs » d’une équipe de 4 personnes et êtes garant du respect des règles et procédures internes pour ce périmètre d’activité
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
– Coordonner les activités qualité liées aux approvisionnements
– Garantir le respect des exigences internes, réglementaires et contractuelles par les fournisseurs
– Participer à l’établissement de la stratégie de surveillance des fournisseurs et à leur évaluation annuelle,
– Piloter et suivre la performance de l’équipe en optimisant les procédures et règles de travail grâce aux retours d’expérience,
– Gérer les non-conformités des fournisseurs et des fiches d’observation émises aux fournisseurs
Des déplacements réguliers en France/Europe sont à prévoir.
De formation Bac+3 à Bac+5 Mécanique ou Métallurgie, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans en inspection fournisseurs idéalement dans un environnement nucléaire avec de l’encadrement.
Vous maîtrisez parfaitement les process de fabrication en forge et fonderie, les codes de constructions nucléaires et les méthodes de contrôle non destructif.
Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office) et avez un niveau d’anglais professionnel.
Vous aimez le contact et avez l’esprit d’équipe. Vous avez la notion de priorité, vous savez vous organiser et êtes rigoureux(e).
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !