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RESPONSABLE MAINTENANCE H/F - Corse

Réf. RHR - 69355 - Publié le : 3 novembre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 52 et 62 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Vous accompagnez notre client, groupe dans l’aéronautique, situé en Corse en tant que Responsable Maintenance H/F :

 

Vos missions :

 

  • Assurer la maintenance et garantir la sécurité des équipements de production
  • Contribuer à l’amélioration continue des installations, en les adaptant aux nouvelles technologies et aux évolutions organisationnelles
  • Superviser et garantir la conformité des opérations effectuées par un prestataire externe, présent sur site
  • Diriger les projets de travaux neufs et gérer les investissements tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et d’environnement.
  • Concevoir et piloter la mise en œuvre des projets liés aux nouvelles installations

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe entre 52 et 62k€, à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé prise en charge à 100%
  • Des titres restaurant
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

Avez-vous le profil idéal ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur mécanique/maintenance industrielle/génie industrielle
  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • Vous avez de l’expérience dans la maintenance et les travaux neufs
  • Vous maitrisez les logiciels de GMAO
  • Vous avez un anglais courant
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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