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Responsable Bureau d’Etudes (H/F) - Bretagne

Réf. RHR - 44257 - Publié le : 4 avril 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Tous niveaux d'expérience acceptés

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Entreprise du secteur industriel spécialisé dans la conception de machines spéciales, recherche, dans le cadre d’une création de poste, un Responsable bureau d’études.

Vous intégrerez le Bureau d’études mécanique, dynamique, bienveillante et experte, l’équipe est composée d’ingénieurs, et techniciens.

  • Vos missions :
  • Opérationnelle : Coordonner et superviser les activités du Bureau d’Études.
  • Managériale : Encadrer et motiver l’équipe, favoriser la collaboration.
  • Devis : Élaborer des devis précis, collaborer avec les équipes commerciales.
  • Dessin : Superviser la création de dessins techniques conformes.
  • Répartition des tâches : Planifier efficacement les projets, distribuer les responsabilités.

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle familiale prise en charge
  • CSE
  • Participation au bénéfice de l’entreprise
  • Bureau individuel

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale, votre expérience d’au minimum 10 ans en tant que responsable bureau d’études dans le secteur industriel vous permet d’être rigoureux et reconnu en tant que Leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Maîtrise de TOPSolid
  • Une connaissance en électricité et en automatisme

Pour finir, vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Votre contact : Fatema SAFY Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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