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Responsable adjoint BE – (H/F) - Hauts-de-France

Réf. OCR - 59003 - Publié le : 3 février 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 8 ans

  • Rémunération :

    Entre 60 et 65 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Grand groupe du secteur de la logistique, le transport et le conditionnement, situé dans les Hauts-de-France, recherche, dans le cadre d’une création de poste, un Responsable adjoint BE.

Fort de ses 15 années d’expérience notre client est un expert du conditionnement dans l’agroalimentaire, la cosmétique et les articles de sport.  

Vous intégrerez le service Bureau d’étude composé d’une équipe dynamique de 5 personnes.

  • Vos missions :
    • Encadrer et manager l’équipe
    • Soutenir les équipes dans la conception de solutions
    • Réaliser des études techniques
    • Valider les propositions techniques
    • Répondre aux appels d’offres
    • Chiffrer les projets
    • Gérer les différents projets

La cerise sur le gâteau

  • 13ème mois
  • 1 mois de variable
  • Mutuelle/Prévoyance
  • Participation au bénéfice de l’entreprise / Intéressement
  • PEE

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale (Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie industriel), votre expérience d’au minimum 8 ans dans une industrie manufacturière et de préférence dans le conditionnement, vous permet d’être rigoureux et reconnu en tant que Leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Gestion de projet techniques
  • Maitrise d’Excel
  • Anglais niveau B2 minimum
  • La maitrise de CAO Autocad 2D est un plus
Votre contact : Angélique MANDON Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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