Réf. OCR - 59993 - Publié le : 27 novembre 2024
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !
Rejoignez l’un de nos clients historiques de la région pour participer à un projet d’envergure, en intervenant sur l’informatique de process pour de nouvelles lignes de production sur le site de client.
L’objectif du client :
Contribuer à la transformation digitale de l’entreprise tout en travaillant sur des systèmes innovants pour :
Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes pour accompagner les démarrages des installations prévues entre 2025 et début 2026.
Vos missions principales :
Vos livrables incluront des codes sources documentés, binaires optimisés et une documentation technique complète.
Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que cette mission vous parle ! Alors, si vous vous reconnaissez dans les points suivants, on est fait pour travailler ensemble :
Votre petit plus ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation. Bonus si vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe multidisciplinaire !
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !