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PROGRAM LEADER - Corse

Réf. RHR - 69352 - Publié le : 6 janvier 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 49 ET 59 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Vous accompagnez notre client, grand groupe dans l’aéronautique depuis 40 ans, situé en Corse.

 

Vos missions :

 

  • D’assurer la profitabilité des programmes et piloter l’évolution des perspectives de coûts RC et NRC tout au long du programme, en identifiant continuellement les risques et les opportunités et au travers du déploiement des plans d’actions associés

 

  • De proposer l’allocation budgétaire (coûts externes et internes) de chaque contribution transverse, pour des programmes attribués, sur l’année à venir et à terminaison

 

 

  • De piloter la satisfaction des clients (internes et externes) à travers un pilotage efficace et transverse des programmes et une communication dynamique

 

  • De coordonner l’ensemble des activités nécessaires au développement du programme

 

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe entre 49 et 59k€, à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé prise en charge à 100%
  • Des titres restaurant
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

Avez-vous le profil idéal ?

 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur mécanique), votre expérience d’au minimum 5 années en gestion de projets et en industrialisation de pièces composites dans le secteur de l’aéronautique vous permet d’être rigoureux et reconnu en tant que Leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

 

  • Vous maitrisez MS Project
  • Vous avez un Anglais courant
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

.pdf ou .doc, < 1000ko

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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