Conseil, Ingénierie et Recrutement

Ingénieur Automaticien H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. OCR - 69374 - Publié le : 6 janvier 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Entre 36 ET 42 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client, expert en automatisme et énergies renouvelables, vous accompagnez notre client industriel situé à Chambéry.

 

Vos missions :

  • Rédaction d’analyses fonctionnelles et organiques à partir des documents d’études, réalisation des études électriques
  • Définition des architectures automatismes et choix des matériels
  • Développement des programmes automates
  • Développement des IHM et supervision
  • Paramétrage des différents composants électriques et électroniques des installations
  • Rédaction des procédures d’essais à effectuer en atelier et sur site
  • Intervention sur les sites des clients pour les essais et les mises en service en collaboration avec l’équipe process et rédaction des compte-rendu et procès-verbaux d’essais (au moins 30% de temps en déplacement)

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

  • Vous justifiez d’au minimum 2 années d’expérience sur un poste similaire en mise en service/SAV.
  • Vous avez de solides connaissances dans les diagnostics et la résolution de problèmes liés à l’électricité, l’automatisme ou le process.
  • Vous êtes maitrisez Schneider, Unity Pro et PCvue
  • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +3/5 
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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