Dessinateur projeteur CFO/CFA (H/F) - Hauts-de-France

  • Offre OTTEO
  • Publiée le : 1 octobre 2025

  • CDI

  • Minimum 1 an

  • Intégrateur

  • Entre 29 et 36 K€ brut annuel

Votre contact : Angélique MANDON Chargée de recrutement
« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

PME familiale et spécialisée en solutions et services énergétiques, situé dans le Nord de la France, recherche, dans le cadre d’une création de poste, un dessinateur projeteur en électricité.

Vous intégrerez le service Bureau d’études Electrique Process Industriel.

Vos missions :

  • Elaborer des schémas électriques des projets, à partir de documents techniques (cahier des charges, schéma de principe, analyse fonctionnel, offre technique…).
  • Collaborer avec l’équipe projet, réaliser les études nécessaires (choix du matériel, calculs …) à la réalisation du projet et en assurer la responsabilité.
  • Utiliser des logiciels de DAO et de calcul (See Electrical Expert, Autocad, Canéco).
  • Assurer le suivi technique de l’exécution
  • Assurer une veille technologique
  • Participer au chiffrage

La cerise sur le gâteau

  • Des tickets restos à 8.50€/jour pour vos pause dej !
  • Un téléphone et un ordinateur pour travailler efficacement où que vous soyez !
  • Un CSE actif pour profiter d’avantages toute l’année

Avez-vous le profil idéal ?

  • Vous avez une formation minimum BAC +2/3 en génie électrique et informatique industrielle ou électrotechnique.
  • Vous avez une 1ère expérience d’un an minimum sur un poste similaire
  • Vous maitrisez SEE ELECTRICAL.

Pour finir, vous êtes rigoureux, autonome et curieux ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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