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Chargé d’études électricité H/F - Pays de la Loire

Réf. - Publié le : 7 mai 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnez notre client spécialisé dans la conception, la fabrication, le montage et la rénovation d’équipements de levage et de manutention, situé dans la région de Nantes (44).

 

Vous réalisez l’ensemble des études électriques suivant le cahier des charges clients en respectant les objectifs de coût, de qualité et de délai. Vous analysez les exigences techniques et contractuelles du projet et celles du devis.

 

Vos missions :

  • Réaliser l’ensemble des études et le dimensionnement des ouvrages
  • Rédiger les documents d’études et les spécifications d’achat de composants
  • Réaliser les consultations d’achats et d’approvisionnement
  • Identifier et optimiser les écarts de conception par rapport au devis
  • Interagir et valider les propositions techniques des fournisseurs et sous-traitants.
  • Prendre en compte les contraintes de fabrication, de transport, de contrôle et de
  • Préparer les dossiers de fabrication
  • Effectuer la mise en service en atelier et/ou sur site
  • Participer aux réunions techniques

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

  • Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • Dessins électriques
    • See Electrical, Caneco BT, Sistema…
    • Maîtrise de l’anglais

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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