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Chargé de missions qualité opérationnelle H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69349 - Publié le : 30 avril 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Entre 36 et 40 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Grand Groupe du secteur de la connectique spécialisé dans l’aéronautique situé dans la Vallée de l’Arve (74) recherche, un Chargé de missions Qualité Opérationnelle H/F en CDI.

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

 

Vos principales missions :

 

  • Prendre en charge les réclamations internes et clients, en animant les démarches de résolution de problèmes.

 

  • Rédiger et suivre les analyses 8D, en assurant leur validation et en les présentant aux clients si nécessaire.

 

  • Réaliser des expertises techniques chez les clients et intervenir directement sur les produits en cas de besoin.

 

  • Assister le responsable qualité opérationnelle dans la gestion de certains dossiers ainsi que dans la communication interne.

 

  • Veiller au bon déroulement et à la traçabilité des actions liées aux dossiers qualité, tout en garantissant leur bon aboutissement.

 

  • Contribuer à l’atteinte des indicateurs qualité clés tels que les PPM, le taux de retours ou les objectifs d’amélioration.

 

  • Faire le lien entre les équipes d’assemblage et les services en charge des opérations produits, afin d’assurer une coordination efficace.

 

  • Encadrer des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes, en les animant et en assurant le suivi des actions engagées.

 

  • Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives, en validant leur pertinence et leur efficacité sur le terrain.

 

 

  • Être un acteur moteur de l’amélioration continue en menant des actions concrètes et en pilotant les chantiers associés.

La cerise sur le gâteau

  • Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien
  • Une cantine d’entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial
  • Une conciergerie d’entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées

Avez-vous le profil idéal ?

De formation Bac+3 minimum, avez une expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire en qualité.

Vous avez un niveau courant en anglais.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’esprit d’équipe.

Déplacements ponctuels en France et à l’international.

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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