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GALVANOPLASTE H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69356 - Publié le : 3 novembre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

 

Grand Groupe du secteur de la connectique spécialisé dans l’aéronautique situé dans la Vallée de l’Arve (74) recherche, un Galvanoplaste H/F.

 

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

 

Vous intervenez dans l’atelier de traitement de surface.

 

 

Vos principales missions :

 

  • Effectuer les opérations de traitement de surface conformément aux instructions de fabrication.
  • Respecter et suivre les plannings, les délais et les cadences de production, en veillant à la qualité et à la sécurité.
  • Enregistrer les productions et les contrôles réalisés.
  • Détecter, signaler et contribuer à la résolution des problèmes liés au service.
  • Assurer la maintenance de premier niveau.
  • Régler les équipements de production et de contrôle.
  • Participer activement à l’amélioration continue de l’atelier.

La cerise sur le gâteau

  • CSE
  • Cantine d’entreprise
  • Indemnités de transport
  • Conciergerie

Avez-vous le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum en galvanoplastie, vous avez une expérience d’au minimum 2 ans dans un milieu industriel.

 

Vous avez une appétence pour le travail d’équipe et le terrain.

 

Vous faites preuve de rigueur et dynamisme.

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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