Technicien Support Production H/F - Île-de-France
J-F Kennedy
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Ce que vous propose notre client ?
CE QUE VOUS PROPOSE NOTRE CLIENT ?
Acteur du secteur de l’aéronautique, situé dans les Yvelines (78), il recherche, dans le cadre d’une création de poste, un(e)Technicien(ne) Support Production H/F.
Vous intégrerez le Bureau technique.
VOS MISSIONS :
Piloter la remise en réparabilité des pièces et leur suivi dans le flux de réparation, en évitant tout stationnement inutile en stock :
– Prendre en charge la pièce pour évaluer sa réparabilité et la placer dans le flux de réparation adapté
– Piloter les ateliers de réparation, gérer le placement en stock et planifier les opérations de maintenance
– Veiller à ce qu’aucune pièce ne reste bloquée sur l’étagère
Apporter un support technique court-terme aux ateliers de production dans un souci de performance Qualité / Coûts / Délais pour les clients :
– Apporter un appui technique aux opérateurs et coordonner les actions avec les différents acteurs pour débloquer des situations de production : participer à l’organisation du process de réparation selon l’état de la pièce, évaluer le risque technique et participer à la décision de réparabilité de la pièce
– Être support aux référents techniques dans leurs actions d’amélioration
Traiter les non conformités sur les pièces :
– Analyser techniquement et traiter les non-conformités pour relancer les pièces dans le flux de réparation en
adéquation avec l’ESM
– Informer les clients internes et externes sur les parties techniques
– Tenir à jour le tableau de bord du portefeuille produit (indicateurs qualité)
Gérer les écarts constructeurs :
– Monter et soumettre les dossiers d’écart constructeur (DR/DICA) auprès des OEMs, répondre à leurs demandes, et proposer ponctuellement des solutions de réparation
– Mettre en oeuvre les réparations de sauvetage fournies par l’OEM pour relancer les pièces dans le flux de réparation
– Rédiger et consulter les gammes de réparation (notices techniques dans le monde mécanique)
– Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et OEM du secteur aéronautique
Participer à l’amélioration technique des produits :
– Réaliser les analyses causales et d’occurrences des non conformités et des écarts constructeurs afin d’identifier des axes de travail pour le bureau technique Produits
– Proposer des plans d’actions liés aux non-conformités puis participer aux groupes de travail pilotés par le BT produits suite aux analyses réalisées
– Participer aux industrialisations de nouvelles réparations
– Réaliser les analyses des RSG et participer au suivi du plan d’actions défini en collaboration avec les RAP
Assurer un volet gestion et administratif (environ 50% du temps) : interface avec les équipes mécaniques et les fournisseurs, calcul de coûts et de rentabilité
La cerise sur le gâteau
– Salaire sur 13 mois
– Billets Grand Public Air France (réduction tarifaire)
– Prime d’ancienneté
– Restaurant d’entreprise
– Prime de partage de la valeur
– Prime de transport
– Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
– RTT
– CSE
– Intéressement et participation
Avez-vous le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d’une Licence en maintenance ou en mécanique, et vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans un environnement industriel traitant des problématiques en génie mécanique, idéalement acquise dans le monde de la réparation de pièces métalliques ?
Cette expérience vous permet d’être reconnu(e) en tant qu’expert(e) technique, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :
– Anglais B2 minimum
– Connaissance de la maintenance de pièces métalliques / composites (hors ensembles)
– Rédaction et lecture de gammes
– Connaissances d’un GTR
– Connaissance matériaux et procédés de réparation
– Lecture de plan
Aujourd’hui, vous êtes davantage tourné(e) vers le support technique et administratif, et vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon sens de la communication ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
- Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
- Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !
