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TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69323 - Publié le : 25 novembre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 35 et 45 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Vous participerez au développement du leader Français sur son marché en proposant des solutions motorisées sur mesure, de grande précision, de grande fiabilité et à très forte valeur ajoutée.

 

Vous travaillerez sur les secteurs d’activités du: médical, de l’e-mobility, la robotique logistique, l’industrie et l’aéronautique.

 

Notre client ambitionne de multiplier par deux ses effectifs et son chiffre d’affaires d’ici 2030.

 

Cette société évolue dans un contexte fortement international.

Ses locaux très modernes sont neufs et accessibles très facilement, au Nord-Est de Lyon, proche des commerces et centres sportif..

 

Rattaché(e) au Responsable commercial des Ventes E-Business et Call Center, vous développez et dynamisez les ventes du secteur confié en réalisant les actions commerciales nécessaires, en lien avec la stratégie marketing de l’entreprise.

 

 

Vos principales missions :

  • Entretenir le portefeuille client et prospect à distance (téléphone – visioconférence)
  • Prendre un cahier des charges technique et commercial à distance
  • Transformer les besoins clients en commandes
  • Réaliser et suivre les offres commerciales
  • Transformer les besoins clients en commandes
  • Mettre à jour le CRM avec les données client
  • Réaliser le support technique de niveau 1 et 2
  • En fonction du portefeuille confié : Participer aux salons / visites clients
  • Créer les rapports de visites clients
  • Participer à l’identification de nouveaux marchés et à l’évolution de la gamme de produits

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI, notre client propose une rémunération fixe entre 35k€ et 45k€ bruts , à négocier selon votre profil et votre expérience.

 

Vous travaillez sur un forfait de 215 jours avec 11 jours de RTT.

 

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle prise en charge à 70% pour veiller à votre santé
  • Tickets restaurant (7.50€/jour dont 50% pris en charge) pour vos pauses déj’ !
  • Un ordinateur => je ne vois pas l’utilité de mentionner cela ! & un téléphone
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

 

Avez-vous le profil idéal ?

  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur ce type de poste
  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Technique Bac+2/3 en électrotechnique, mécanique ou automatisme idéalement doublée d’une formation commerciale
  • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais technique
  • Vous maitrisez les calculs mécaniques et électroniques
  • Un petit + : Des connaissances en motorisation et transmissions : moteurs DC/AC, engrenages, codeurs, …et du motion control Software
Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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