Conseil, Ingénierie et Recrutement

TECHNICIEN RELATION PARTENAIRES ET ASSEMBLEURS (H/F) - Rhône – Alpes

Réf. RHR - 69226 - Publié le : 14 novembre 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 33 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est une société de 950 personnes et Leader National du secteur de la remorque frigorifique.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros sur 2021, on la retrouve dans plus de 41 pays dans le monde. Elle est présente sur plusieurs sites en France et compte de nombreux partenaires en Europe.

 

Vous êtes en en relations avec les partenaires carrossiers et assembleurs et avez pour responsabilité d’établir et de maintenir des relations solides et efficaces avec les partenaires externes, qui sont des acteurs clés dans la chaîne de production et de distribution des véhicules.

 

Vos missions :

  • Collaborer étroitement avec les partenaires carrossiers et assembleurs pour s’assurer que les spécifications et les exigences de production sont clairement communiquées et comprises.
  • Former et assister techniquement les partenaires carrossiers et assembleurs afin de garantir que les normes de qualité et les procédures de production sont respectées.
  • Régler les problèmes de qualité, de délais de production ou d’autres défis, vous devez agir comme un point de contact central pour résoudre ces problèmes rapidement et efficacement.
  • Évaluer et suivre la performance : vous surveillez la performance des partenaires carrossiers et assembleurs en termes de qualité, de délais et d’autres critères pertinents. Mettre en place des indicateurs de performance et des systèmes de suivi pour garantir que les normes sont respectées.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements internes tels que la production, l’ingénierie, la qualité et la logistique pour s’assurer que les besoins des partenaires externes sont pris en compte dans les processus internes et vice versa.

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Agent de maitrise, notre client propose une rémunération fixe comprise autour de 35k€ à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une partie de la mutuelle prise en charge
  • Un ordinateur portable & un téléphone
  • Une cantine d’entreprise
  • Un CSE

Avez-vous le profil idéal ?

  • Polyvalent et organisé, vous comprenez les besoins et les préoccupations des partenaires carrossiers et assembleurs et établissez des relations solides. L’empathie vous aidera à anticiper leurs besoins et à offrir un excellent service.
  • De tempérament posé et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre excellent relationnel
  • Pragmatique et méthodique, vous êtes capable de s’adapter aux nouvelles technologies, aux changements de processus et aux évolutions du marché.
  • Vous avez l’habitude de travailler seul(e) ou en équipe selon les interventions.
  • Votre agilité manuelle associée à votre ingéniosité technique, votre niveau d’autonomie et votre gestion du stress sont appréciés.
Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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