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Technicien Qualité & Sécurité H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69356 - Publié le : 3 novembre 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Entreprise renommée dans le domaine du Sport Outdoor, située en Haute Savoie, recherche un Technicien Qualité & Sécurité H/F en CDI.

 

Au sein d’une société reconnue pour sa culture d’entreprise sportive et dynamique, vous intégrerez le service méthodes/qualité.

 

Vos principales missions :

 

  • Contrôler les pièces réceptionnées
  • Donner les feux verts pour les démarrages série
  • Réaliser des contrôles par prélèvements durant la production
  • Faire les programmes de contrôle de vision
  • Former les opérateurs
  • S’assurer du suivi documentaire
  • Alerter les fournisseurs en cas de défauts
  • Garantir la conformité du site au niveau de la réglementation sécurité
  • Appliquer le plan d’action d’amélioration sécurité

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle d’entreprise
  • Ordinateur / téléphone
  • Participation au bénéfice de l’entreprise / Intéressement
  • Cadre de travail: locaux neufs et vue incroyable

Avez-vous le profil idéal ?

Diplômé(e) d’un Bac+2, vous avez une expérience d’au minimum 3 ans d’expérience et vous justifiez des connaissances et compétences suivantes :

  • Connaissances informatiques
  • Connaissances des moyens de contrôle et des normes de sécurité
  • Savoir lire un plan 2D

 

Pour finir, vous aimez le travail en équipe et vous avez un esprit pratique ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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