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Technicien Itinérant (H/F) - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. RHR - 69357 - Publié le : 25 juin 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 35 et 45 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Notre client, un acteur reconnu du secteur industriel et de la gestion de projets techniques, situé dans le bassin Chambérien (73), recherche dans le cadre de son développement un Technicien Itinérant H/F en CDI.

Vos missions :

  • Assurer la pose et la mise en fonctionnement des équipements de sécurité directement sur les sites d’intervention.
  • Effectuer l’entretien régulier et les dépannages nécessaires pour maintenir les installations en parfait état de marche.
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des systèmes, en leur dispensant des conseils pratiques et les bonnes pratiques en matière de sécurité.
  • Fournir une assistance technique de qualité, en restant à l’écoute des besoins clients et en garantissant un service fiable et réactif.
  • Documenter systématiquement chaque intervention, en rédigeant des comptes rendus clairs et détaillés.

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle
  • Ordinateur / Téléphone
  • CSE
  • Participation aux bénéfices et intéressement

Avez-vous le profil idéal ?

Diplômé(e) d’une formation technique bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur le terrain.

Vous avez une appétence pour les environnements techniques et les montagnes.

De plus, vous maîtrisez l’anglais (niveau courant) car les déplacements se font en France et à l’international.

Vous aimez travailler en extérieur et faites preuve de rigueur et d’autonomie.

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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