Conseil, Ingénierie et Recrutement
Conseil, Ingénierie et Recrutement
Technicien de maintenance automatisme (H/F) - Hauts-de-France
- Offre client
- Publiée le : 1 avril 2026
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CDI
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Minimum 4 ans
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Intégrateur
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Entre 35 et 45 K€ brut annuel
Angélique MANDON
Chargée de recrutement
J-F Kennedy
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Ce que vous propose notre client ?
PME familiale et spécialisée en solutions et services énergétiques, situé dans le Nord de la France, recherche, dans le cadre d’une création de poste, un Technicien de maintenance en automatisme.
Vous intégrerez le service Maintenance Industrie et au Bureau d’Etudes Automatisme, vous aurez en charge la maintenance, la fiabilisation et le dépannage des installations automatisées de nos clients, ainsi que la réalisation de petits projets d’études en automatisme.
Vos missions :
- Réaliser les diagnostiques, la maintenance et le dépannage des installations automatisées
- Rédiger les analyses fonctionnelles et organiques
- Définir l’architecture de l’automatisme et réaliser le choix du matériel
- Développer les programmes et les interfaces opérateurs (IHM)
- Réaliser les tests de validation
- Mettre en service les automates sur les sites clients
- Former les équipes chez le client
- Des déplacements réguliers sur les Hauts-de-France sont à prévoir
La cerise sur le gâteau
Le package de rémunération est complété par les avantages suivants :
- Tickets restaurant 8,50 euros par jour
- Véhicule de société mis à disposition
Avez-vous le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 spécialisé en automatisme et/ou maintenance
- Vous avez des connaissances confirmées en électricité (lecture de schémas, petits dépannages)? C’est mieux !
- Vous avez des compétences sur les outils de développement en Automatisme (Siemens, Schneider, Rockwell, …) ainsi que sur les outils de supervision (WinCC, InTouch, PCVue, …) ? C’est encore mieux !
Pour finir, vous êtes rigoureux, persuasif et autonome ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
- Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
- Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !