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Technicien BE électricité H/F - Pays de la Loire

Réf. RHR - 44247 - Publié le : 30 mai 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Société basée à Nantes, elle conçoit, réalise et fabrique de la structure métallique de type : pont roulant, charpente métallique, moyen de levage (grues, portiques …).

Rattaché au responsable BE, vous prenez en charge toute l’études électriques des projets qui vous sont confiés. Vous pouvez participer au processus d’achat des composants électriques.

 

  • Vos missions :
    • Réaliser études en phase exécution
    • Constituer le dossier électrique :
      • Schéma développé
      • Schéma unifilaire
      • Nomenclature
      • Carnet de câbles
      • Borniers
    • Effectuer les plans d’implantation armoire et fond d’armoire.
    • Réaliser les plans d’interface et de cheminement.
    • Effectuer les notes de calcul et/ou des bilans de puissance
    • Rédiger la documentation associée

La cerise sur le gâteau

  • Participation et Intéressement
  • Frais de mutuelle pris en charge intégralement
  • CSE
  • …

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’au moins 2 ans en bureau d’études électriques
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • See Electrical, Caneco et/ou Sistema
    • Maitrise de l’Anglais et Dialux sont un plus
  • Vous êtes reconnus pour votre communication, rigueur et dynamisme.
Votre contact : Marion BREVET Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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