Conseil, Ingénierie et Recrutement

Superviseur de production (H/F) - Nord-Pas-de-Calais

Réf. RHR - 59511 - Publié le : 22 juillet 2021

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Groupe du secteur de l’automobile, situé sur les Hauts-de-France, recherche, dans le cadre d’une reprise de poste, un Superviseur de production.

 

Vous intégrerez le service Production et serez directement rattaché au Responsable production.

 

  • Vos missions :
    • Planifier et superviser la production afin d’atteindre les objectifs fixés
    • Identifier les problématiques de production et apporter des solutions
    • Encadrer et manager au quotidien de votre équipe (affectations, gestion des absences,)
    • Contrôler les déclarations de production
    • Rapporter sur l’activité de votre équipe lors des réunions
    • Garantir le respect des consignes et standards sécurité.

 

Vous serez amené(e) à travailler en équipe postée.

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • CSE
  • Chèque vacances
  • Intéressement
  • Téléphone/Forfait
  • 13ème mois

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale, votre expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire vous permet d’être reconnu en tant que Leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Capacité d’analyse
  • Animation de réunion
  • Transmission de connaissance
  • Maitrise des méthodes de résolution de problèmes telles que  : Ishikawa, AMDEC, PARETO, 5W, …
Votre contact : Elvire DINGA Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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