Conseil, Ingénierie et Recrutement

Senior Test Lead F/H - Nord-Pas-de-Calais

Réf. OCR - 59859 - Publié le : 27 juillet 2022

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Notre client, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie pour les applications industrielles, situé dans les Hauts De France, recherche dans le cadre d’une création de poste, un Senior Test Lead H/F.

Vous intégrerez la DSI répartie sur 2 sites : le Pas de Calais et le Rhône-Alpes.

 

  • Vos missions :

 

  • Gérer l’exécution des cas de test manuels et automatisés pour les tests fonctionnels, de performance, de charge, d’intégration et d’infrastructure.
  • Etablir et appliquer les normes d’assurance qualité et les critères d’entrée et de sortie fondés sur le risque.
  • Configurer des environnements Linux personnalisés pour faciliter le test de matériel personnalisé.
  • Développer un tableau de bord et des rapports intégrés pour tous les projets d’assurance qualité afin de les soumettre à la direction.
  • Mettre au point des processus de test.
  • Diriger le développement, l’estimation, la planification, l’exécution, le rapport et la clôture des tests.
  • Coordonner la zone de test responsable avec les équipes régionales
  • Gérer les calendriers pour le secteur de test responsable et maintient la qualité des tests.
  • Créer, surveiller et contrôler les mesures ayant un impact sur la qualité du produit et de l’équipe
  • Analyser la qualité et la convivialité du produit, les limites associées du système, et rend compte des risques
  • Diriger, connecter et établir des partenariats avec les équipes pour des initiatives de qualité.
  • Elaborer du matériel de formation pour l’équipe de projet et diriger des ateliers sur la direction des tests, la collecte des exigences et l’identification des risques.
  • Défendre et influencer les meilleures pratiques de développement de logiciels et l’expérience client en permanence
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur DevOps pour automatiser les tests

La cerise sur le gâteau

  • Politique de participation et d’intéressement
  • Full remote possible avec déplacements occasionnels à prévoir dans les régions.
  • Bureau ou espace de co-working disponible

Avez-vous le profil idéal ?

Votre expérience d’au minimum 5 ans en test et automatisation, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :

  • Azure (Azure Percept, services cognitifs, …)
  • Azure DevOps (Plan de test, …)
  • Linux (bash) et/ou Powershell
  • Python, C#
Votre contact : Audrey DOCQUIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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