Responsable production (H/F) - Hauts-de-France
J-F Kennedy
Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.
Ce que vous propose notre client ?
Grand groupe du secteur des transports, situé dans les Hauts de France, recherche, dans le cadre d’une reprise de poste, un responsable de production.
Vous intégrerez le service assemblage.
Vos missions :
- Assurer l’animation et la coordination quotidienne de l’équipe Production en lien avec les objectifs du site
- Suivre les indicateurs du tableau de bord Production et déployer les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour traiter les problématiques liées aux process de fabrication
- Veiller à l’application des standards, procédures et bonnes pratiques au sein de l’atelier
- Piloter le planning de production et l’ajuster en fonction des priorités et contraintes opérationnelles
La cerise sur le gâteau
- Mutuelle prise en charge à 50% et gratuite pour les enfants scolarisés
- Voiture de fonction
- Ordinateur / téléphone
- CSE
- Participation au bénéfice de l’entreprise / Intéressement
- Carte/chèques tickets restaurant
Avez-vous le profil idéal ?
Bien plus que votre formation initiale, votre expérience d’au minimum 5 ans en tant que responsable de production dans le secteur des transports idéalement vous permet d’être rigoureux et reconnu en tant que Leader, tout en justifiant des connaissances et compétences suivantes :
- Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum)
- Capacité à encadrer une équipe et faire preuve de leadership
- Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
- Bonnes capacités de communication et gestion des relations sociales
- Bonne capacité d’adaptation
Laissez-vous tenter par l’aventure !
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !
- Envoyez-nous votre CV
- Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
- Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
- Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !
