Conseil, Ingénierie et Recrutement

Nos
offres

Responsable Mise Au Point H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. OCR - 69375 - Publié le : 3 février 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 35 et 45 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

En tant que consultant OTTEO et spécialiste dans le domaine de l’industrie électrotechnique, votre premier projet consiste à accompagner notre client situé sur l’ouest de Grenoble.

 

Les missions :

  • Contribuer aux études et phases de conception en intégrant la vision maintenance.
  • Proposer des solutions technologiques adaptées.
  • Assurer la réalisation des installations selon les dossiers techniques.
  • Encadrer et organiser les ressources atelier.
  • Suivre l’avancement jusqu’à la mise à disposition pour l’automaticien.
  • Mettre en service les machines sur site (France/étranger).
  • Gérer les approvisionnements et anticiper les retards.
  • Piloter plusieurs projets en parallèle.
  • Assurer la complétude et la mise à jour des dossiers techniques.
  • Suivre la qualité des réalisations et proposer des améliorations.
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, environnementales et de 5S.

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

 

  • Vous êtes le candidat idéal si :
    • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire.
    • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • Mécanique et maintenance
    • Parler couramment anglais
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

.pdf ou .doc, < 1000ko

ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

Restons connectés