Responsable Affaires Electricité Industrielle (H/F) - Hauts-de-France

  • Offre client
  • Publié le : 31 juillet 2025

  • CDI

  • Minimum 6 ans

  • Energie

  • Entre 42 et 52 K€ brut annuel

Votre contact : Angélique MANDON Chargée de recrutement
« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

Notre client, entreprise industrielle familiale, ancrée depuis plus de 100 ans dans les Hauts-de-France, spécialisée dans les solutions énergétiques pour les secteurs industriel et tertiaire, recherche dans le cadre d’une reprise de poste un Responsable Affaires Electricité Industrielle.

Vos missions :

  • Gérer et superviser les projets d’électricité industrielle de A à Z.
  • Coordonner les équipes techniques et assurer le respect des délais.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
  • Gérer le budget des projets et optimiser les coûts.
  • Collaborer avec les autres départements pour garantir l’efficacité des opérations.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires.

La cerise sur le gâteau

  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Voiture de fonction / ordinateur / téléphone
  • CE
  • Carte tickets restaurant : 8.5 €/jour
  • JRTT
  • Open space
  • Télétravail possible

Avez-vous le profil idéal ?

Bien plus que votre formation initiale (BTS ou licence électricité / électrotechnique /Ingé à dominante elec), votre expérience d’au minimum 6 ans dans le secteur de l’électricité industrielle et dans la gestion de projets techniques.

Vous justifiez des connaissances et compétences suivantes :

  • Une maitrise solide des normes de sécurité et des réglementations électriques en vigueur.
  • Un sens du leadership
  • De la rigueur, de la réactivité et une capacité d’adaptation face aux imprévus.

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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