Réf. OCR - 69370 - Publié le : 25 novembre 2024
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !
En tant que consultant OTTEO et spécialiste dans le monde du bureau d’études et de l’ingénierie, votre premier projet consiste à accompagner notre client industriel du domaine des machines spéciales sur l’est de Lyon.
Vous développez les process métiers dans le respect du cahier des charges en tenant compte des contraintes des différents intervenants et utilisateurs pour les différents clients du Groupe.
Vos missions :
– Elaboration de la fiche de besoin du demandeur et rédiger un cahier des charges ou avant-projet détaillé
– Conception d’ensembles mécaniques et mises en plans des pièces
– Accompagnement du prestataire chargé de la fabrication, dans la préparation et la réalisation du développement
– Rédaction de documentations techniques, procédures d’utilisation, document CE
– Proposition d’actions d’amélioration inhérentes à la sécurité, la qualité, l’environnement et à la maîtrise de l’énergie, et veiller au bon déploiement des plans d’actions définis, Habilitations, certification
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !