Conseil, Ingénierie et Recrutement

Ingénieur spécialiste matériau tuyauterie (H/F) - Île-de-France

Réf. OCG - 75303 - Publié le : 9 septembre 2021

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 10 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans le secteur de l’oil and gaz, situé en Ile de France.

 

  • Vos missions :
    • Préparer des réquisitions de matériel de tuyauterie et de robinetterie en accord avec la stratégie d’achat ;
    • Effectuer la réconciliation des quantités finales ;
    • Gérer les quantités de matériels (de shortage et de surplus) ;
    • Préparer les dossiers de consultations et commandes ;
    • Vérifier l ‘adéquation du matériel proposé par les fournisseurs en accord avec les spécifications (codes et standards AL ou client) ;
    • Analyser et suivre techniquement les fournisseurs (questions techniques, déviations…) ;
    • Préparer les tableaux de comparatifs techniques ;
    • Updater la liste de lignes ;
    • Réparer la liste de vannes manuelles et accessoires (composants en lignes…) ;
    • Approuver les documents fournisseurs en s’appuyant sur le spécialiste classe de tuyauterie et robinetterie ;

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (8,5€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience sur un poste similaire, dans le secteur de l’oil and gaz ou de l’énergie.
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
    • Sécurité, Qualité, Fiabilité en Tuyauterie,
    • Prendre les décisions et savoir orienter les solutions,
    • Avoir une orientation client,
    • Travailler en équipe,
    • Anticiper et s’adapter à l ’évolution de l ’environnement.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie
    • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur / d’un master
Votre contact : Ambre MOINEAU Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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