Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR ROBOTICIEN (H/F) - Rhône – Alpes

Réf. RHR - 69252 - Publié le : 2 janvier 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    A partir de 45 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est un groupe international, fournisseur mondial de solutions mécatroniques.

Ses 5 500 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de chaque client dans de nombreux secteurs de l’industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme.

Sa situation économique est excellente et ses locaux sont modernes. Le site concerné est situé en Haute-Savoie.

 

Au sein de l’équipe Support Technique à la Vente vous développez le marché pharmaceutique et fournissez un support technique et une assistance avant-vente aux équipes techniques dédiées.

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

■Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du marché

Piloter des projets spécifiques liés au développement de notre gamme de produits

Superviser des équipes techniques dans la collecte des informations et l’analyse des besoins, ainsi que dans la mise en place des processus de la Division

Participer aux réunions périodiques de l’équipe centrale du marché, et animer des réunions avec les équipes techniques dédiées

Collecter, analyser et consolider des informations techniques

■Créer du contenu technique pour le développement du marché et des produits, le présenter au public lors d’événements médiatiques

■Créer et présenter des rapports d’activité et des rapports d’orientation de l’activité

Former les équipes techniques aux produits de la gamme

Participer au recrutement de nouveaux membres techniques au niveau mondial

■Apporter un support technique de second niveau aux unités sur l’utilisation des produits de la gamme

■Contribuer à l’amélioration continue du service Mobilité: déplacements fréquents à l’international (environ 25% du temps, variable en fonction du besoin)

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Cadre, notre client propose une rémunération attractive à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé
  • Un ordinateur & un téléphone pour vous connecter facilement !
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

Avez-vous le profil idéal ?

Votre profil :

  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans idéalement dans une entreprise fabriquant ou intégrant des robots, des automatismes ou des biens d’équipement à prédominance automatique
  • Vous parlez un Anglais professionnel et l’Allemand serait un plus.
  • Vous connaissez Processus modernes d’innovation (Design Thinking…)
  • Vous avez une excellente communication, aisance relationnelle, assertivité, capacités d’analyse et de synthèse.
Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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