Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR PROJET (H/F) - Rhône – Alpes

Réf. OCR - 69287 - Publié le : 2 janvier 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 5 ans

  • Rémunération :

    Entre 30 et 43 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

En tant que consultant OTTEO et spécialiste dans le domaine de l’ingénierie, votre premier projet consiste à accompagner notre client industriel situé sur Lyon.

Dans le cadre d’un nouveau projet industriel, vous intégrez le département ingénierie en collaboration directe avec l’équipe projet et le chef de projet.

Vos missions :

  • Garantir la cohérence et le respect des exigences techniques contractuelles
  • Assurer la coordination technique de tous moyens et ressources internes et externes mis à la disposition
  • S’approprier et contrôler toute la production technique et se porter garant des résultats
  • Rédiger toutes les spécifications techniques et documents d’offre ou de commande des différents constituants et services
  • Effectuer l’analyse technique des offres
  • Suivre, contrôler et coordonner techniquement tous les fournisseurs et sous-traitants
  • Assister le chef de projet sur l’interface client
  • Faire respecter les enjeux économiques du projet

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire dans le dans le pilotage industriel.
  • Vous avez de solides connaissances techniques (piping, tuyauterie, mécanique des fluides…) ainsi qu’une bonne compréhension des flux logistiques et de la planification.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie
Votre contact : Lolita TROYANO Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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