Conseil, Ingénierie et Recrutement

INGENIEUR METHODE INDUSTRIALISATION PROCESS METAL – H/F - Nord-Pas-de-Calais

Réf. OCR - 59834 - Publié le : 23 janvier 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 7 ans

  • Rémunération :

    Selon profil

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

En tant que consultant(e) OTTEO et expert process ayant une expérience en conception et industrialisation de produits mécano-soudés, votre premier projet consiste à accompagner notre client du secteur de la distribution spécialisée, situé dans le département du Nord.

 

Dans le cadre du développement d’une gamme d’appareils sportifs, vous intervenez en tant que véritable référent(e) technique sur votre process.

 

Vos missions :

 

  • Accompagner l’équipe d’ingénieurs produits de la conception jusqu’à l’industrialisation
  • Définir et optimiser les méthodes de conception et de production afin de réduire les délais et les coûts de production
  • Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les coûts, les capacités de production et la qualité produit.
  • Participer à la rédaction de standards, de formations, de bonnes pratiques afin d’assurer la montée en compétences de l’équipe.
  • Former les acteurs de la conception, de la production et des achats à l’utilisation des standards conceptions et de méthode que vous avez co-écrit avec l’équipe technique.
  • Animer les projets innovation et assurer le transfert de technologie chez les fournisseurs partenaires

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

  • Bien plus que votre formation initiale, vous justifiez à minima de 7 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Vous êtes reconnu pour votre expertise dans le domaine de la mécano-soudée / de la soudure / du métal
  • Vous maitrisez le process d’industrialisation de pièces mécano-soudées (suivi d’outillages, mise en production), la technique et les technologies liées à votre process
  • Vous parlez anglais couramment (obligatoire),
  • Vous êtes proactif, rigoureux et organisé.
Votre contact : Andréa WAKNINE Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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