Réf. OCR - 59891 - Publié le : 20 novembre 2023
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !
Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans le secteur du Retail, situé dans la métropole Lilloise.
Vos missions :
Optimiser et challenger la phase ‘Industrialisation’ pour la version supérieure 1.05 > 1.11 :
– Poursuivre le déploiement de la 1.05
– Conception de la solution cible
– Animer, suivre/monitorer, optimiser notre environnement d’exécution
– En mode Learn, accompagner l’équipe ISO sur les magasins, avec pour but d’avoir une organisation et proposition de déploiement d’ici la fin de l’année.
– Les tâches d’industrialisation seront accompagnées des KPI permettant de mesurer le rapport coût, valeur et décider des actions souhaitées.
– Un service minimum (astreintes) permettant aux BU’s qui le souhaitent une totale autonomie sur le déploiement.
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !
Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !