Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

• « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
• « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
• « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
• « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1^er projet

Vous accompagnerez notre client, un grand groupe de la distribution spécialisée, situé à Lille (59).

Vous intégrerez une équipe au sein de l’écosystème local des services, en charge du développement des solutions digitales liées à la rénovation énergétique de l’habitat.

Vos missions :
– Collaborer avec les parties prenantes de l’équipe (produit, transverse) pour concevoir les solutions techniques les plus adaptées ;
– Développer côté back-end avec Java / Spring Boot ;
– Développer côté front-end dans un environnement VueJS 3 (possibilité de travailler aussi avec ReactJS / Typescript) ;
– Étudier et spécifier les besoins fonctionnels avant développement, pour garantir leur bon alignement avec le produit ;
– Participer aux ateliers techniques de conception et d’architecture ;
– Être garant de la qualité du code et assurer aussi bien la phase de build que de run.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ?
Ça tombe bien, ce n’est pas fini !

La cerise sur le gâteau

• Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
• Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
• La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
• Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
• Une prévoyance améliorée pour les coups durs
• La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
• Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Il vous suffit :
– D’être diplômé(e) d’une école d’ingénieurs en informatique ou d’avoir une expérience similaire dans le développement ;
– D’avoir au moins 3 ans d’expérience en développement Fullstack ;
– D’avoir de solides compétences confirmées en :
Java, Spring Boot, VueJS ou ReactJS, Typescript ;
– Et idéalement des connaissances en :
  Terraform, GCP, Kubernetes, Postgres, Redis ;
– D’avoir un anglais professionnel (pour naviguer dans un environnement international) ;

Le petit plus de votre candidature ?
Vous savez allier pragmatisme technique et valeur pour l’utilisateur final.

Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !