Conseil, Ingénierie et Recrutement

CHEF DE PROJET H/F - Auvergne-Rhône-Alpes

Réf. OCR - 69376 - Publié le : 6 janvier 2025

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 3 ans

  • Rémunération :

    Entre 40 ET 50 K€ brut annuel

Qui sommes-nous ?

OTTEO, société de conseil & cabinet de recrutement, c’est :

  • Une PME d’une centaine de collaborateurs qui vous permettra d’intégrer une équipe jeune & dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
  • Une proximité avec votre manager grâce à sa disponibilité, son écoute active et un suivi périodique. Il sera présent et réactif pour tout besoin !
  • La prise en compte de vos souhaits, qu’il s’agisse de mobilité ou d’évolution de carrière.
  • Une diversité dans nos secteurs d’intervention : l’industrie de process, l’énergie, le transport, la grande distribution, la défense, la santé-pharma…

OTTEO c’est aussi :


3 offres :
Consulting - Recrutement - Formation
Développement à l'international
Nos certifications :
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
EN 9100
4 agences :
Lille - Nantes - Paris - Lyon
10 ans d'accompagnement

Et si vous deveniez consultant chez nous ?

Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !

Votre 1er projet

Vous accompagnerez notre client, dans le secteur de la métallurgie situé dans le bassin Chambérien.

 

 

Vous gérerez les projets depuis la prise de commande jusqu’à la réception définitive par le client de la solution clé en main réalisée. Vous accompagnez le passage au SAV du projet et êtes garant du respect des budgets et des engagements contractuels.

 

Vos missions :

  • Gérer l’étude, le dimensionnement et la conception de machines spéciales ainsi que les définitions techniques des projets
  • Collaborer avec un Chef de Projet Technique qui réalisera les plans d’ensemble et de fabrication pour la sous-traitance
  • Préparer les dossiers en vue d’externaliser la fabrication
  • Veiller au respect des budgets et du planning des projets
  • Suivre les montages et la mise en service des projets
  • Participer à la réception des installations par le client jusqu’à la levée des réserves
  • Piloter les fournisseurs
  • Gérer les contrats et l’organisation du projet

 

Des déplacements en France sont à prévoir durant la phase de chantier.

La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes le candidat idéal si :

 

  • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de la machine spéciale ou en milieu industriel
  • Vous avez les connaissances et compétences suivantes en conception et installation de machines spécifiques
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, relationnel et votre autonomie
  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécanique

 

Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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.pdf ou .doc, < 1000ko

ça vous tente ?!

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV !
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement, pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Un entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour apprendre à vous connaitre, vous faire découvrir notre société, et valider vos compétences relationnelles et techniques.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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