Conseil, Ingénierie et Recrutement

CHEF D’ATELIER ELECTRIQUE (H/F) - Rhône – Alpes

Réf. RHR - 69321 - Publié le : 25 janvier 2024

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 7 ans

  • Rémunération :

    Entre 40 et 45 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est une société en pleine croissance du secteur de la machine spéciale, basée VERS Chambéry.

 

Sa culture typée Start-up et ses locaux modernes font d’elle une entité où il fait bon travailler.

 

Dans le cadre du développement de l’activité, cette société en pleine croissance cherche à renforcer son atelier en recrutant un Chef d’Atelier Electrique pour manager une équipe de 3 personnes.

 

Vos missions :

 

  • Manager l’équipe atelier en organisant les parties : conception, réalisation, installation sur site et maintenance
  • Gérer les stocks et les inventaires
  • Réaliser la conception électrique des machines spéciales,
  • Participer aux installations chez les clients et aux activités de l’atelier : câblage des machines spéciales, assemblage mécanique, mise en route des systèmes, paramétrage automate après installation du programme
  • Garantir la conformité de nos machines aux normes en vigueur
  • Apporter une expertise technique sur la partie électricité : choix des composants, veille sur les composants utilisés, etc.
  • Être leader de l’amélioration continue de nos machines spéciales,
  • Suivre les sous-traitants

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe comprise entre 40k€ et 45k€ à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

  • Une mutuelle pour veiller à votre santé
  • Un ordinateur & un téléphone
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

Avez-vous le profil idéal ?

Votre profil :

 

  • Vous avez une expérience de minimum 7 ans sur ce type de poste
  • Vous parlez un Anglais professionnel
  • Maîtrise de See Electrical serait un atout
  • Des compétences en Automatisme, Electricité ou Machine Spéciale seraient appréciées
Votre contact : Léa FARISSIER Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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