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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Pays de la Loire

Réf. RHR - 44242 - Publié le : 16 mai 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 2 ans

  • Rémunération :

    Entre 29 et 39 K€ brut annuel

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

  • « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

 

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !

Ce qu’on vous propose ?

Mais d’abord, ça consiste en quoi être chargé(e) de ressources humaines chez OTTEO ? Pour faire simple, vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement sur la région Ouest, assurerez le suivi de carrière des consultants et interviendrez sur des sujets de communication.

Concrètement, quelles seront les missions ?

Rattaché(e) à la responsable recrutement et en étroite collaboration avec le Directeur d’Agence, vous avez à charge de :

  • Recruter nos futurs consultants ou assister nos clients dans leurs propres recrutements :
    • Définir les profils recherchés (techniciens ou ingénieurs) au sein du pôle industrie
    • Réaliser le sourcing sur les différents outils de recherche (Job boards et réseaux sociaux)
    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
    • Réaliser les entretiens de pré-sélections téléphoniques
    • Participer aux entretiens de recrutement
    • Assurer le suivi de vos candidats
  • Suivre la carrière des consultants :
    • Réaliser les différents entretiens de carrière: bilan d’intégration, entretien semestriel forfait jours, entretien professionnel…
  • Réaliser des actions de communication :
    • Développer les relations écoles: organisation d’ateliers, de conférences…etc afin de promouvoir la société auprès des étudiants
    • Participer à l’organisation d’évènements internes: afterworks…etc.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !

 


La cerise sur le gâteau

  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
  • Une prime liée à votre projet et des primes d’ambassadeurs (cooptation, apport d’affaires…) pour participer au développement de la société
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
  • Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues : ce sera forcément top car vous participerez à l’organisation !

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :

  • D’avoir une expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’industrie
  • D’avoir une expertise dans l’identification de profils techniques et l’animation d’un réseau de candidats

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes force de proposition, autonome et avez un sens du relationnel développé.


Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !

Votre contact : Lauréna LINGLET Chargée de recrutement et développement RH

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

Choisir le fichier

.pdf ou .doc, < 1000ko

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
  3. Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
  4. Un second entretien avec la Responsable recrutement, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !
  5. Un dernier entretien avec le Directeur d’agence, l’ultime étape !

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du
client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à
garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche !
Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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