Chargé de recrutement confirmé F/H - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Offre OTTEO
  • Publiée le : 28 novembre 2025
Votre contact : Lauréna LINGLET Chargée de recrutement et développement RH

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

  • « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

 

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !

Ce qu’on vous propose ?

OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !

Mais d’abord, ça consiste en quoi être chargé(e) de recrutement confirmé(e) chez OTTEO ? Pour faire simple, vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement sur la région Rhône Alpes, assurerez le suivi de carrière des consultants et interviendrez sur des sujets de communication.

Le projet ?

Rattaché(e) à la responsable recrutement et en étroite collaboration avec le Directeur d’Agence, vous avez à charge de :

 

Recruter nos futurs consultants ou assister nos clients dans leurs propres recrutements :

  • Définir les profils recherchés (techniciens ou ingénieurs) au sein du pôle industrie
  • Réaliser le sourcing sur les différents outils de recherche (Job boards et réseaux sociaux)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Réaliser les entretiens de pré-sélections téléphoniques
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi de vos candidats

 

Suivre la carrière des consultants :

  • Réaliser les différents entretiens de carrière : bilan d’intégration, entretien semestriel forfait jours, entretien professionnel

 

Réaliser des actions de communication :

  • Développer les relations écoles : organisation d’ateliers, de conférences…etc afin de promouvoir la société auprès des étudiants
  • Participer à l’organisation d’évènements internes : afterworks…etc.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !


La cerise sur le gâteau

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un processus d’intégration comprenant un coaching sur les métiers et nos techniques de recrutement ainsi qu’une formation sur les outils et process OTTEO.

 

Mais encore ?

  • Des primes sur objectifs déplafonnées !
  • Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d’affaires !
  • Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !
  • Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
  • Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
  • Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
  • Une prévoyance améliorée pour les coups durs
  • Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :

  • D’avoir une expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’industrie
  • D’avoir une expertise dans l’identification de profils techniques et l’animation d’un réseau de candidats

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes force de proposition, autonome et avez un sens du relationnel développé.


Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !

Laissez-vous tenter par l’aventure !

Quelques étapes avant de nous rejoindre :


  1. Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
  3. Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
  4. Un second entretien avec la Responsable recrutement, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !
  5. Un dernier entretien avec le Directeur d’agence, l’ultime étape !

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