Réf. STR 44002 - Publié le : 1 octobre 2024
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !
Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence nantaise afin de développer le périmètre en région Pays de la Loire.
L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !
Vos missions :
Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affaires
Développer votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projets.
Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients
Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration …
Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !
Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d’intégration avec une formation spécifiquement dédiée au métier mais aussi sur les outils et process d’OTTEO.
Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !
Mais encore ?
Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
– D’avoir une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l’industrie
– De savoir mettre en œuvre une stratégie de pilotage d’équipe
– De maitriser les techniques de recrutement et l’identification de compétences techniques.
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
Un second entretien avec un Directeur d’agence, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !
Un dernier entretien avec l’un des fondateurs, l’ultime étape !
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche !
Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !