Conseil, Ingénierie et Recrutement

AUTOMATICIEN (H/F) - Rhône – Alpes

Réf. RHR - 69293 - Publié le : 3 janvier 2023

  • Type de contrat :

    CDI

  • Localisation :

  • Expérience :

    Minimum 4 ans

  • Rémunération :

    Entre 40 et 45 K€ brut annuel

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
J-F Kennedy

Notre cabinet de recrutement : OTTEO RH-Solutions, composé d’experts métier, a pour challenge d’accompagner et de conseiller nos clients sur leurs postes à forte valeur ajoutée, du profil technique qualifié à celui de Top Management.

Ce que vous propose notre client ?

C’est une société familiale de 45 personnes entre Grenoble et Chambéry spécialisée dans la conception de machines spéciales.

Depuis 2015, elle a su se développer de manière constante et prévoit une forte croissance sur les prochaines années.

 

Concernant le poste, au sein du bureau d’études, rattaché(e) au responsable automatisme, vous assurez les missions suivantes :

 

  • Développer des programmes d’automatismes sur les machines spéciales neuves ou sur les upgrades de machines spéciales existantes, principalement avec des API/PLC Siemens.
  • Développer l’interface homme/machine IHM et/ou supervision associée
  • Assister techniquement les clients soit à distance soit sur site
  • Tester le bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication et assurer la mise en service sur site client

La cerise sur le gâteau

Pour ce poste en CDI statut Cadre, notre client propose une rémunération fixe comprise entre 40k€ et 45k€ à négocier selon profil.

A cela s’ajoute :

 

  • Une mutuelle prise en charge pour veiller à votre santé
  • Un ordinateur.
  • Un CSE qui pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

Avez-vous le profil idéal ?

  • Vous maitrisez Siemens TIA Portal, WinCC, et Schneider Unity Pro
  • Vous avez une expérience de minimum 4 ans sur ce type de poste
  • Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des machines spéciales, également sur les aspects mécaniques et électriques.
  • Vous parlez un Anglais professionnel
Votre contact : Maria ZAITSEVA Chargée de recrutement

Pour postuler à cette offre,
C'est par ICI !

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Vous souhaitez intégrer les équipes de notre client ? Et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus et postulez !


  1. Envoyez-nous votre CV
  2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement pour comprendre vos attentes et ce que vous recherchez.
  3. Entretien N°1 avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager, pour prendre connaissance de votre parcours et discuter de l’opportunité, afin de valider ensemble la bonne adéquation pour ce poste.
  4. Entretien n°2 avec notre client, pour évaluer vos compétences et pour vous permettre d’appréhender le poste et l’environnement de travail.

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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