Réf. OCR - 69367 - Publié le : 25 novembre 2024
Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!
C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !
Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société !
C’est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale.
Il intervient dans les secteurs de l’Environnement, de l’Energie, de la Défense et des Hautes technologies. Il conçoit et réalise notamment des équipements mécanosoudés de grande dimension et des systèmes électromécaniques clés en main en petite ou moyenne série pour les industries de pointe et les secteurs à forte valeur ajoutée.
Le site est basé en PACA, à l’ouest de Toulon.
Vous travaillez conjointement avec les bureaux d’études et méthode en phase conception, afin d’élaborer des solutions plus compétitives.
Vos missions :
– Contribuer aux optimisations économiques, choix techniques, industriels et logistiques afin de réduire le coût global des achats du projet
– Réaliser un sourcing fournisseurs Européens et établir un panel pour chaque lot de travaux identifiés
– Préparer et lancer des appels d’offres pour les lots de travaux principaux
– Etablir les Tableaux de Comparaison des Offres et faire les recommandations de choix fournisseurs.
– Identifier les risques associés aux fournisseurs critiques
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Quelques étapes avant de nous rejoindre :
Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !